說(shuō)起月嫂，人們往往會(huì )聯(lián)想到四五十歲的阿姨。如果你還將這兩者畫(huà)等號，那就有些落伍了。近日，一則“杭州‘95后’姑娘做月嫂月入過(guò)萬(wàn)”的新聞沖上熱搜。故事的主人公小喻本科畢業(yè)，1995年出生。別看她年紀輕輕，帶過(guò)20多個(gè)寶寶的她現在工作訂單已排到了明年。
有人不禁要問(wèn)：“印象里做月嫂的不都是中年人嗎？二十幾歲的年輕人靠譜嗎？”事實(shí)上，在日益壯大的母嬰護理群體中，年輕的小喻并不孤單。近年來(lái)，母嬰護理行業(yè)早已逐漸年輕化。行業(yè)相關(guān)人士表示，前幾年“90后”月嫂、育兒嫂在母嬰護理行業(yè)只占10%，如今這一數據已接近40%。
不斷攀升的數據背后是母嬰護理服務(wù)需求的轉變。隨著(zhù)越來(lái)越多年輕人成為生育主力，大家的育兒理念發(fā)生了變化，愿意為此支付更高薪酬，育兒訴求更加多元，也更注重月嫂和育兒嫂的綜合技能。“育兒觀(guān)念新、體力好”“打車(chē)、點(diǎn)外賣(mài)、網(wǎng)購孩子的生活用品都能輕松搞定”“喜歡各種新鮮事物，手工、讀書(shū)、玩玩具，和孩子共同話(huà)題多”……相比一些上了年紀的阿姨，新一代的年輕從業(yè)者雖然育兒經(jīng)驗相對欠缺，但也有其顯著(zhù)優(yōu)勢。一般來(lái)說(shuō)，年輕的她們更善于學(xué)習，綜合技能更全面；不僅如此，因為年紀相仿，與年輕父母交流起來(lái)更加順暢，共同語(yǔ)言也更多。諸如此類(lèi)，往往是一些上了年紀的阿姨比不了的。
不只是年輕，近年來(lái)母嬰護理行業(yè)蓬勃發(fā)展，也吸引了越來(lái)越多高學(xué)歷的年輕女性加入其中。行業(yè)相關(guān)人士透露，早在2019年，母嬰家政從業(yè)人員大專(zhuān)以上學(xué)歷占總人群比例就上升到35.2%，研究生學(xué)歷人數占比達9.3%，很多從事護理專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生、研究生畢業(yè)做了兩年老師后，就轉行當了育嬰師或者創(chuàng )業(yè)開(kāi)設母嬰家政公司。當然，優(yōu)厚的薪資是吸引這些年輕女性涌入這一行當的重要理由?！?021母嬰服務(wù)消費白皮書(shū)》顯示，根據36個(gè)重點(diǎn)城市數據統計，全國月嫂的平均工資為13450元，遠超當地平均工資，也超過(guò)了很多白領(lǐng)的工資。不管出于何種原因，我們可以看到，因為這些新生力量的加入，母嬰護理這個(gè)傳統家庭服務(wù)業(yè)有了更多活力，也出現了一些讓人欣喜的變化。這些年輕、有文化的月嫂更易接受專(zhuān)業(yè)護理知識，她們照顧母嬰會(huì )更加科學(xué)，也更契合當下客戶(hù)的需求，促進(jìn)了行業(yè)優(yōu)化發(fā)展。
眼下，人們生活水平的提升、三孩生育政策的放開(kāi)，讓母嬰護理成為一個(gè)大有可為的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。作為一個(gè)既需要技能、經(jīng)驗又需要愛(ài)心、耐心的職業(yè)，我們喜看更多有志青年投身其中，也期待她們努力練好“內功”，用更多新知識和新技能滿(mǎn)足不同家庭的多樣化需求，守護更多嬰幼兒健康快樂(lè )成長(cháng)。
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