01
一、研究方法
本研究主要采取觀(guān)察法和半結構式訪(fǎng)談進(jìn)行田野材料的收集。
一方面，筆者在廣州商場(chǎng)、地鐵等多個(gè)公共場(chǎng)所的母嬰室進(jìn)行了實(shí)地觀(guān)察，了解了母嬰室的分布、空間形態(tài)以及其作為一個(gè)新興城市公共空間的功能發(fā)揮。 
觀(guān)察記錄節選表
另一方面，小組成員在廣州市內尋找了使用過(guò)母嬰室的11位女性受訪(fǎng)者，進(jìn)行了半結構訪(fǎng)談，訪(fǎng)談的重點(diǎn)是哺乳期女性在公共母嬰室進(jìn)行哺育的經(jīng)歷與感受，進(jìn)而用來(lái)分析母嬰室作為一種空間行動(dòng)和情感體驗的空間功能。
02
研究發(fā)現
本研究以廣州市為例，基于觀(guān)察和訪(fǎng)談，從母嬰室使用者的體驗和感受出發(fā)，聚焦分析母嬰室外部空間形態(tài)、內部資源配置和社會(huì )功能發(fā)揮三方面問(wèn)題。
（一）母嬰室分布和空間形態(tài)："瘦死的駱駝比馬大"
下圖是根據公開(kāi)數據繪制的2023年廣州各區母嬰室分布情況圖，我們可以看到11個(gè)區均有設置母嬰室，但是數量上差異較大。中心城區如天河區、越秀區等母嬰室數量集中在60-80個(gè)左右；而南沙、從化等區母嬰室數量較少。
廣州各區母嬰室分布情況圖
結合各區的面積，可以看到番禺區的面積是天河區的八倍左右，但是母嬰室數量相差不大，也說(shuō)明母嬰室分布的密度差異較大。綜上，我們可以得出廣州市公共母嬰室分布主要集中在廣州市中心城區，如越秀區、天河區、海珠區等，而邊緣城區分布的母嬰室數量較少，母嬰室的分布密度差異大。
廣州各區面積對比表
然后是各類(lèi)公共場(chǎng)所母嬰室分布情況。從依托的城市建筑來(lái)看，如下圖，廣州市公共場(chǎng)所母嬰室主要分布于醫療機構、大型商場(chǎng)、地鐵站等交通樞紐，以及部分公園與景點(diǎn)內部。
2023廣州各類(lèi)公共場(chǎng)所母嬰室分布情況圖
以天河區為例，母嬰室主要集中在珠江新城商圈一帶以及一些交通樞紐的位置。
另外，盡管公園、醫院等場(chǎng)所確實(shí)設有母嬰室，但是在供需方面仍然有缺口，或者難以尋找。
“現在母嬰室嚴重不足，除了大型商場(chǎng)，其他地方基本沒(méi)有母嬰室。希望可以在大一點(diǎn)的餐館，大小醫院，公園設置母嬰室。”
（二）母嬰室資源配置："旱的旱死，澇的澇死"
01 / 空間設計中的性別隔離 /
根據線(xiàn)下的實(shí)地調查以及對哺乳期婦女的訪(fǎng)談，公共場(chǎng)所母嬰室設計中的性別隔離問(wèn)題（具體表現為：許多母嬰室會(huì )明確標明“男士止步”）深化了母職與父制的割裂，也對母職身份的實(shí)踐造成了一些困擾。
母嬰室外張貼的溫馨提示
“最大的問(wèn)題是沒(méi)有孩子父親或其他家人逗留的空間（這個(gè)澳門(mén)威尼斯人的母嬰室做得很好），有時(shí)候需要幫忙拿東西，裝點(diǎn)水，二胎的家庭需要兩個(gè)人看著(zhù)等情況。”
很多母親表明，在公共場(chǎng)所使用母嬰室哺乳時(shí)需要父親幫忙“搭把手”，認為“母嬰室”這個(gè)稱(chēng)呼不夠好，提出“讓母嬰室變成家庭育嬰室才是對共同育兒的一種鼓勵”。
“哺乳的地方男性禁止進(jìn)入。但是帶孩子不是母親一個(gè)人的事情，換尿布，沖奶，安撫等事情父親也需要參與。”
02 / 不合理的空間占用 /
在社交媒體上的相關(guān)新聞以及受訪(fǎng)者的回答中，均能發(fā)現公共場(chǎng)所的母嬰室存在不少的不合理占用情況（例如：在母嬰室內睡覺(jué)、大小便等等），其中較大一部分原因是缺乏有效管理（以及部分公民的個(gè)人素質(zhì)和認知問(wèn)題）。這在很大程度上影響了母嬰室功能的正常發(fā)揮，侵犯了女性哺乳權與在哺乳期間對城市公共空間的使用權。
“然后我就看到那個(gè)保潔阿姨在搞衛生，我說(shuō)這母嬰室內可以用嗎？她說(shuō)最好不要用，她說(shuō)我剛剛搞完衛生，她說(shuō)有成人在里面大便。”
03 / 基礎設施差距懸殊 /
結合廣州目前公共母嬰室分布和空間形態(tài)，可以確定的是，不同公共場(chǎng)所的母嬰室基礎條件、配備設施等存在較為突出的差距，甚至同類(lèi)場(chǎng)所（例如：商場(chǎng)、地鐵），不同地段的母嬰室條件差距也較大?？傮w而言：
?、偕虉?chǎng)等室內母嬰室條件要優(yōu)于地鐵、公園等室外母嬰室；
?、谕?lèi)公共場(chǎng)所中CBD地段的母嬰室條件要優(yōu)于其他地段。
04 / 哺乳媽媽眼中的母嬰室 /
母嬰室的存在為母嬰群體提供方便，發(fā)揮著(zhù)一定的社會(huì )功能，也影響著(zhù)使用主體的行動(dòng)選擇與策略。根據訪(fǎng)談發(fā)現，在外出期間需要使用母嬰室時(shí)，母嬰室位置指引準確性、私密性和衛生整潔性最大程度影響著(zhù)媽媽們的選擇。
出行在外時(shí)，哺乳期的媽媽們通常在意能否找到在社交平臺、微信公眾號或者導航軟件上有明確位置指引的母嬰室。
“醫院、公園等公共場(chǎng)所未配備或不知道有配備母嬰室，許多配了也很難找。”
訪(fǎng)談過(guò)程中，不少受訪(fǎng)者強調了私密性的問(wèn)題。由于不同母嬰室條件基礎差距較大，如果母嬰室設施簡(jiǎn)陋，例如存在無(wú)門(mén)鎖、尿布臺和哺乳區未隔開(kāi)（干濕未分離）等隱私風(fēng)險，會(huì )對哺乳期女性帶來(lái)不安，從而影響其行為選擇。
“私密是最重要的，最好哺乳間專(zhuān)門(mén)帶門(mén)鎖。很多都是門(mén)簾，一直擔心有人會(huì )掀開(kāi)。”
在多次訪(fǎng)談中，衛生條件是被反復提及的話(huà)題，母嬰室的衛生條件較大程度地左右著(zhù)哺乳期媽媽出門(mén)在外的行為選擇。在很多媽媽看來(lái)，衛生條件是比配備設施（如：溫奶器、搖奶器）更重要的考量因素。
“打開(kāi)過(guò)公廁的母嬰室，陰冷潮濕，地面墻上都是污漬，完全不敢進(jìn)去。還有很多母嬰室用的是布藝沙發(fā)，上面都是污漬，坐一會(huì )兒就會(huì )發(fā)癢。”
“然后是衛生，起碼哺乳椅要干凈，墻面和臺面要干凈。最好有洗水池和紙巾，因為奶液很黏。（如果有）其他設備如暖奶器、熱水器就是錦上添花。”
（三）母嬰室功能發(fā)揮：任重而道遠
01 / 母嬰室的社會(huì )功能 /
列斐伏爾指出，空間不是通常的幾何學(xué)與傳統地理學(xué)的概念，而是一個(gè)社會(huì )關(guān)系的重組與社會(huì )秩序實(shí)踐性的建構過(guò)程。母嬰室作為城市公共空間的一個(gè)組成部分，在公共空間與私密空間不斷轉化過(guò)程下，除了例如母嬰室本身的，提供哺乳、換尿布等功能之外，母嬰室空間也存在社會(huì )建構功能。
首先，母嬰室增強了哺乳媽媽群體的歸屬感與自我認同，為她們的工作生活提供了較大便利，滿(mǎn)足了育兒的必要需求，建構了她們的信任感與依賴(lài)感。
“對于在外帶娃來(lái)說(shuō)，母嬰室還是給我的生活提供了很多的便利保障的。”
另外，母嬰室打造出獨特且具有感染力的空間氛圍，如下圖的廣州宜家母嬰室，給人以安靜、溫馨的視覺(jué)觀(guān)感和使用體驗，讓哺乳媽媽感受到更多的溫暖與關(guān)懷，進(jìn)而使這一空間的體驗感轉化為對于歸屬感的感知。
“因為宜家自己做家具的，他會(huì )把母嬰的一些產(chǎn)品也用在里面。包括尿布臺上它會(huì )弄一點(diǎn)公仔，弄那個(gè)云朵燈。所以它的設計其實(shí)會(huì )更人性，相對那種可能裝修的很漂亮的，就感覺(jué)進(jìn)去會(huì )比較溫暖。”
母嬰室幫助哺乳媽媽更好地完成其工作生活時(shí)身份的建構和角色履行，為其多重角色和身份的協(xié)調發(fā)展提供便利，形成空間層面的情感寄托。歸屬感、信任感與情感寄托相輔相成，使讓每一位使用的母親對自身的角色具有更深的認同。
其次，母嬰室的設置有助于育兒家庭以及母嬰群體融入和參與社會(huì )生活。母嬰室既是哺乳的私密空間，也是一個(gè)家庭空間在公共場(chǎng)所的延伸。母嬰室的空間屬性由私密性逐漸向公共性轉換的過(guò)程中，母嬰室作為一個(gè)社會(huì )公共空間其發(fā)揮的社會(huì )功能增強，影響的社會(huì )群體的范圍也在不斷擴大。
“沒(méi)生娃之前基本沒(méi)留意，生娃后處處留意，以防外出有使用需求。出行計劃基本上要把母嬰室位置和環(huán)境考慮在內，路線(xiàn)上需要有母嬰室。”
“比如像我之前很喜歡去海珠湖公園，因為它那里沒(méi)有母嬰室我都很久沒(méi)有去過(guò)了。就是商場(chǎng)也是主流的商場(chǎng)才會(huì )有，所以有的時(shí)候可能會(huì )帶小朋友會(huì )去一些商場(chǎng)，或者是我知道那里有母嬰室，我就會(huì )帶他去。”
母嬰室的有無(wú)往往是哺乳期女性帶娃出行的首要考慮因素，公共母嬰室的設置與普及能夠為哺乳媽媽和育兒家庭的出行創(chuàng )造更多選擇，為育兒家庭享受城市設施、融入社會(huì )提供機會(huì )。
02 / 職場(chǎng)母親的母乳困境 /
工作環(huán)境的正式和非正式因素都會(huì )影響女性對于哺乳與就業(yè)的態(tài)度。正式因素包括書(shū)面政策、工作與家庭福利的可用性等，而非正式支持包括工作自主權、雇主支持、組織對員工非工作生活的尊重以及職業(yè)影響問(wèn)題的溝通能力。根據訪(fǎng)談和研究發(fā)現，筆者將在本部分中分三點(diǎn)進(jìn)行討論。
第一，相關(guān)場(chǎng)所設施缺乏。對于選擇母乳喂養的職場(chǎng)媽媽來(lái)說(shuō)，工作場(chǎng)所提供的母嬰室也有著(zhù)重要的意義。但是在訪(fǎng)談過(guò)程中，超半數受訪(fǎng)者表示工作單位沒(méi)有母嬰室。一位媽媽跟我們分享了她在單位“打游擊”的無(wú)奈經(jīng)歷。
“像我們公司沒(méi)有母嬰室的話(huà)，我就是在會(huì )議室‘打游擊’吸奶的。前段時(shí)間我們那個(gè)工會(huì )主席看到我在會(huì )議室擠奶，她就說(shuō)她在推動(dòng)建一個(gè)母嬰室，但是領(lǐng)導覺(jué)得公司的區域很分散，他不可能單獨在某一個(gè)區域專(zhuān)門(mén)去做這件事情，最后這件事情不了了之。但我們辦公室因為空間比較大，所以還是比較容易打得到游擊，但聽(tīng)說(shuō)很多人會(huì )需要在一些資料室或者是車(chē)里面進(jìn)行。”
第二，非正式支持的缺失。這一部分主要涉及雇主和同事的態(tài)度。盡管政府法規與企業(yè)政策承認女性生育與哺乳要求的合法性，但并不能說(shuō)明哺乳期女性在工作或與主管同事之間的日?；?dòng)等方面也受到保護。
據了解，按規定產(chǎn)后一年期間哺乳期母親在工作時(shí)間內享有每日不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間。但實(shí)際上，出于對職業(yè)發(fā)展、職場(chǎng)環(huán)境、公司態(tài)度等各種因素的考慮，職場(chǎng)媽媽往往難以遵循自己的意愿進(jìn)行選擇。
“其實(shí)我們有哺乳假的，就我每天可能提前走或者晚點(diǎn)來(lái)。但是后來(lái)我慢慢知道就是領(lǐng)導有的時(shí)候比如他找我發(fā)現我不在工位上，他會(huì )有點(diǎn)意見(jiàn)，不一定說(shuō)他真的怎么樣，但是可能你就會(huì )更加小心的要去就是處理一下這些，然后可能不早走就盡量不早走，就是我就可能明明有假我也不去休了。”
“通常有業(yè)績(jì)考核的公司，就我們公司來(lái)說(shuō)，感覺(jué)就是會(huì )比較那個(gè)一點(diǎn)，就是可能我們公司也在縮減人力吧，可能管理層的也會(huì )特殊對待一點(diǎn)。”
第三，未來(lái)發(fā)展方向。在訪(fǎng)談中我們也了解一些實(shí)施較為完善的例子。一些公司、單位等也逐漸開(kāi)始重視哺乳室的設置。有受訪(fǎng)者也表示公司的母嬰室為她的工作生活提供了較大便利。
“我一開(kāi)始來(lái)這里工作是剛結婚，沒(méi)有考慮過(guò)哺乳這方面的，來(lái)到之后因為沒(méi)有需要，就覺(jué)得只是個(gè)面子工程。但現在我哺乳期，就覺(jué)得很方便，環(huán)境舒適安全，鎖上門(mén)，安靜地吸奶，還可以存放在冰箱里，吸奶器也可以及時(shí)消毒。吸奶會(huì )肚子餓和口渴，工會(huì )剛補上的孕產(chǎn)婦奶粉和紅糖姜茶很好。”
總而言之，與幾十年前相比，女性如今可以更好地進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，并且有更多機會(huì )將帶薪工作與育兒工作結合起來(lái)。但不可否認的是，職場(chǎng)女性的哺乳困境在正式和非正式因素的影響下仍然存在，需要更多的關(guān)注與改善。
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