面對“新型冠狀病毒肺炎”疫情新增確診人數連續多日下降，國家和地方政府相繼出臺了一系列措施，保障中小微企業(yè)復工復產(chǎn)。
近日來(lái)的利好政策都有哪些呢？我們一起來(lái)看看！
國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制2月19日下午召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，就保障用工、返工返崗、失業(yè)保障等問(wèn)題作出回應！
國務(wù)院常務(wù)會(huì )議出臺的減免企業(yè)社保費等政策利好，社會(huì )關(guān)注度高，怎么保障讓企業(yè)盡快享受到政策扶持？
國務(wù)院常務(wù)會(huì )議決定，階段性減免企業(yè)養老、失業(yè)、工傷保險單位繳費。這項舉措對于支持企業(yè)復工復產(chǎn)，幫助小微企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，維護就業(yè)局勢總體穩定，保障國民經(jīng)濟持續穩定發(fā)展具有重要意義。要確保這項好政策盡快落地見(jiàn)效，確保每一戶(hù)參保繳費的企業(yè)都能享受到政策紅利。
在穩崗上，綜合運用失業(yè)保險基金結余加大援企穩崗力度。
一是擴大中小微企業(yè)政策受益面，降低政策門(mén)檻，放寬申領(lǐng)條件，中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標，即5.5%；30人以下的企業(yè)裁員率不超過(guò)20%，都可以申領(lǐng)穩崗返還，即企業(yè)所繳上年度失業(yè)保險費的50%。
二是允許湖北等重點(diǎn)地區根據實(shí)際情況，擴大受益企業(yè)范圍；可以根據失業(yè)保險基金結余情況，對醫療物資、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等物資供應保障企業(yè)，給予更大力度的支持。
三是減少經(jīng)辦接觸，降低感染風(fēng)險，公布部分城市網(wǎng)上經(jīng)辦平臺，實(shí)行不見(jiàn)面審批。急事急辦，特事特辦。
企業(yè)用工如何保障？
1、建立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障機制；設立了人社服務(wù)專(zhuān)員，建立了重點(diǎn)企業(yè)臺賬。
2、設立重點(diǎn)企業(yè)用工專(zhuān)區，動(dòng)態(tài)及時(shí)發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)用工需求。
3、協(xié)助企業(yè)原有職工返崗、企業(yè)間余缺調劑、定向招聘和跨區域有組織協(xié)作等。
4、各地也出臺了措施，如給予企業(yè)一定的吸納就業(yè)補貼，給予從事招工服務(wù)的人力資源機構一定補助，對企業(yè)采用包車(chē)形式接回返崗職工的，給予一定補貼。
如何保障工作人員的健康？
1、加強工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣，做好洗手、噴淋設施的維護。做好公共區域和常接觸物體表面的定時(shí)消毒。
2、盡可能避免或減少員工在工區之間流動(dòng)，嚴格控制集體活動(dòng)、會(huì )議頻次和規模，有條件的企業(yè)可錯峰上下班。
3、加強就餐管理，實(shí)施錯峰就餐或回辦公室、車(chē)間休息室用餐。
4、鼓勵企業(yè)開(kāi)展心理健康服務(wù)，疏解員工的焦慮恐懼情緒。
5、制定疫情防控方案以及應急處置預案，確保一旦出現疑似病例或確診病例，能妥善應對和處置等等。
農民工面臨的返崗難問(wèn)題，怎么解決？
1、成立農民工返崗復工“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)協(xié)調小組。
2、暢通信息渠道，促進(jìn)有序返崗。各級人社部門(mén)通過(guò)官網(wǎng)、官微等，時(shí)間發(fā)布企業(yè)開(kāi)復工信息、防疫要求等，指導企業(yè)通過(guò)各種方式向農民工通報有關(guān)情況。
3、堅持分區分級指導，強化輸入地和輸出地的對接，暢通返崗服務(wù)銜接渠道，引導勞動(dòng)者合理安排返崗時(shí)間和交通方式。
4、對成規模、集中性返崗的勞動(dòng)者，開(kāi)通專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列等，努力實(shí)現“出家門(mén)上車(chē)門(mén)，下車(chē)門(mén)進(jìn)廠(chǎng)門(mén)”等。
物流運輸方面
2月15日，交通運輸部正式發(fā)布《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間免收收費公路車(chē)輛通行費的通知》：2月17日零時(shí)起至疫情防控工作結束，全國收費公路免收車(chē)輛通行費。
根據新下發(fā)給各級單位的《新冠肺炎疫情防控期間高速公路免收車(chē)輛通行費操作指南》顯示，政策免費對象為所有機動(dòng)車(chē)輛，因此貨車(chē)也可享受免費政策。
且，此次全國所有聯(lián)網(wǎng)收費公路、開(kāi)放式收費公路和普通公路全部免費，同時(shí)收費橋隧也同步免費。
根據新下發(fā)操作指南，目前暫定免費時(shí)間是2020年2月17日00:00到6月30日24:00。不過(guò)根據疫情的進(jìn)展，這個(gè)時(shí)間節點(diǎn)還存在調整的可能性。
從交通部下發(fā)的紅頭文件上可以看出，此次電報為“特急”等級，即需在8小時(shí)內閱辦，三日之內辦完。從2月15日發(fā)函日期算起，截至2月18日，全國收函單位都必須將上述規定統一落實(shí)。
多地出臺補貼政策
用工荒加上疫情，東南沿海地區對員工的需求快速上升。特別是用工大省，“搶人”模式正式開(kāi)啟。
湖州寧波珠海：新招員工給予補貼
2月16日，浙江省湖州市出臺《關(guān)于企業(yè)復工復產(chǎn)補助獎勵的意見(jiàn)》，設立不少于1億元的企業(yè)復工復產(chǎn)補助獎勵資金，專(zhuān)項用于企業(yè)(包括工業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè))復工復產(chǎn)，對企業(yè)新招員工，給予1000元/人的一次性生活補助。
對于組團帶員工的，“20人以上市外人員到湖州就業(yè)的，給予200元/人的一次性獎勵。”如果企業(yè)統一組織到市外員工包車(chē)返回的，包車(chē)費用由政府全額補貼。
寧波鼓勵企業(yè)多途徑擴大招工規模，疫情解除后當月企業(yè)參加社會(huì )保險人數較上年同期每新增1人，按每人500元標準補助企業(yè)，每家企業(yè)補助總額高不超過(guò)30萬(wàn)元。人力資源機構向企業(yè)輸送員工50人及以上并就業(yè)超過(guò)3個(gè)月的，按每人500元標準補助，每家機構補助總額高不超過(guò)50萬(wàn)元。企業(yè)接收職業(yè)院校在校學(xué)生頂崗實(shí)習3個(gè)月以上的，按每人高1000元獎勵企業(yè)。
廣東省珠海市也發(fā)布了相關(guān)意見(jiàn)，企業(yè)新招用員工并繳納社會(huì )保險費的，按每人500元標準給予企業(yè)招工補貼，每家企業(yè)高補貼100萬(wàn)元。
杭、嘉、福、臺：包機包車(chē)接人返崗
為滿(mǎn)足企業(yè)復工的用工需求、降低返程運輸的疫情傳播風(fēng)險，浙江杭州選擇“包高鐵”：定制返程復工人員專(zhuān)列，組織疫情相對平穩、來(lái)杭就業(yè)人員集中的貴州、成都等部分省市人員返回杭州。
浙江嘉興市派出5支招工返工小分隊，赴安徽、四川等重點(diǎn)勞務(wù)輸出地區，定向招聘。招來(lái)的員工將乘專(zhuān)機，直達浙江。報道稱(chēng)，包機返崗的所有員工免費乘坐，費用由地方政府承擔三分之二、員工所在企業(yè)承擔三分之一。
2月15日起，福建福州包下數十輛大型客車(chē)，分赴云南、四川、湖南等地，接送外省務(wù)工人員返崗。“專(zhuān)車(chē)”配有消毒液、電子體溫計，同時(shí)按車(chē)輛核載數的50%，控制客座率，保證員工分散就座。高速公路部門(mén)也為“返崗專(zhuān)列”開(kāi)綠燈，快檢快放，保證暢通無(wú)阻。
另?yè)?ldquo;臺州發(fā)布”2月16日發(fā)布的信息，臺州市計劃組織民航客機，計劃從重慶、貴陽(yáng)、成都、昆明、西安包機接當地居民來(lái)臺州務(wù)工。包機費用市財政補貼三分之一，條件是企業(yè)返工一次性10人以上，可以咨詢(xún)、申請，機票價(jià)格在900—1300元/人左右。
東莞：社保將穩崗返還
為切實(shí)做好東莞市在疫情期間援企穩崗工作，有效減少失業(yè)穩定就業(yè)，維護就業(yè)局勢總體穩定，東莞市人力資源和社會(huì )保障局制定了社保穩崗返還操作辦法，采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)崗位的企業(yè)，社保將給予穩崗返還。
穩崗返還基本條件
1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策；
2.依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；
3.上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮登記失業(yè)率（對中小微企業(yè)裁員率標準放寬到不高于全國城鎮調查失業(yè)率控制目標5.5%，參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率不超過(guò)企業(yè)職工總數20%。）;
4.企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規范。
穩崗返還標準及資金使用
穩崗返還標準按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗返還。穩崗返還主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。
義烏：政府補貼+企業(yè)補助+專(zhuān)車(chē)+報銷(xiāo)
2月16日，義烏發(fā)布《關(guān)于應對新型冠狀病毒肺炎疫情加強企業(yè)用工保障的意見(jiàn)》，對企業(yè)包車(chē)補助、自行返義員工補貼、落實(shí)專(zhuān)車(chē)接送、鼓勵企業(yè)多途徑招錄新員工等相關(guān)保障政策進(jìn)行一一明確：
給予企業(yè)包車(chē)補助。對企業(yè)通過(guò)包車(chē)、企業(yè)間拼車(chē)等方式接送來(lái)源地相對集中的員工所產(chǎn)生的包車(chē)費用，由市政府全額補助。
給予自行返義員工補貼。
落實(shí)專(zhuān)車(chē)接送。對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)地區的員工，由政府組織專(zhuān)車(chē)、鐵路專(zhuān)列、專(zhuān)門(mén)車(chē)廂負責接送，包車(chē)費用由市政府全額保障。
發(fā)揮人力資源服務(wù)機構作用。人力資源服務(wù)機構為義烏市非公企業(yè)引進(jìn)職工并依法繳納社會(huì )保險的，一次引進(jìn)5人以上的，每人補貼500元;一次引進(jìn)20人以上的，每人補貼1000元。
鼓勵企業(yè)多途徑招錄新員工。義烏市非公企業(yè)直接招用首次在義就業(yè)員工并依法繳納社會(huì )保險的，給予1000元/人的補助。
綜合對比，義烏的“搶人”政策，組合拳的力度真不小。
除了地方出臺政策“搶人”，一些企業(yè)也通過(guò)各種方式鼓勵員工返崗。如富士康鄭州推出了員工激勵獎金。省內在職員工2月29日前返崗，或省外員工3月7日前返崗，將得到3000元獎勵。
綜上，我們有理由相信，在國家、地方政府及有關(guān)部門(mén)、企業(yè)的共同努力下，面對“疫情”拐點(diǎn)將至，中小企業(yè)復工復產(chǎn)的道路，會(huì )原來(lái)越順利。
讓我們攜起手來(lái)，靜待春暖花開(kāi)！
來(lái)源：紙路人平臺
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