母嬰市場(chǎng)供需不平衡 月嫂該何去何從？

　　轉眼間，全面放開(kāi)二胎政策已經(jīng)走過(guò)了第五個(gè)年頭，伴隨著(zhù)利好政策的刺激，母嬰行業(yè)得到快速發(fā)展。就在前段時(shí)間，“取消生育三孩以上處罰”這一話(huà)題又一次引發(fā)了熱議。據國家統計局數據顯示，2019年，我國全年出生人口1465萬(wàn)人，人口出生率為10.48‰，是我國自1949年以來(lái)出生率的低值。很顯然，許多家庭對于生二孩的意愿并不強烈。我們都知道母嬰師的職業(yè)生涯是十年以上，這樣就出現了僧多肉少的情況，面對越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境，母嬰師該如何提高自己的競爭力？她們又該何去何從呢？

　　母嬰市場(chǎng)供需不平衡、新老月嫂競爭激烈導致月嫂就業(yè)難

　　2012年以來(lái)，月嫂的數量呈爆發(fā)式增長(cháng)，有人就說(shuō)了，“現在的人坐月子越來(lái)越科學(xué)，請月嫂的意識也越來(lái)越高。”雖然請月嫂的人逐漸增多，但是面對“爆冷”的出生率，以及月子會(huì )所的蓬勃發(fā)展，月嫂的就業(yè)問(wèn)題仍讓人堪憂(yōu)。

　　如果去問(wèn)一位孕婦，想找怎樣的月嫂？她肯定會(huì )告訴你，希望找一個(gè)經(jīng)驗豐富的老月嫂。這也從側面反映了孕嬰市場(chǎng)的現狀，現在很多家庭都會(huì )找一些年齡處于中年的月嫂，因為他們會(huì )覺(jué)得這個(gè)年齡層次的月嫂比較有經(jīng)驗，做事穩重，并且與雇主家交流也會(huì )比較和諧。的確，做得好的老月嫂并不愁沒(méi)有客戶(hù)，“在東家做得好的，介紹給西家，西家又介紹給親戚朋友。”她們不愁沒(méi)有下家，因為她們靠的是口碑相傳，雖然老月嫂也是從新手過(guò)來(lái)的，但是客戶(hù)對于新月嫂似乎并不買(mǎi)賬。

　　隨著(zhù)孕嬰市場(chǎng)逐漸年輕化，對于無(wú)口碑、無(wú)營(yíng)銷(xiāo)渠道的月嫂該如何吸引客戶(hù)呢，艾寳麻麻為月嫂們解決了這一困擾。未來(lái)，孕嬰行業(yè)會(huì )逐漸趨于品牌化、標準化，而艾寳麻麻就是這樣一家品牌化企業(yè)，打造的月嫂一站式輸出平臺，將孕嬰行業(yè)做到了標準化的管理模式，成為孕嬰行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

　　艾寳麻麻全方位打造專(zhuān)業(yè)母嬰師，增加就業(yè)機會(huì )

　　相對于“媽媽級”的老月嫂，較年輕的新月嫂還是有很多優(yōu)勢的，她們普遍文化素養較高、接受能力強、學(xué)習能力也強，育兒方式和理念與時(shí)俱進(jìn)，對母嬰的照顧也更為科學(xué)，而且還樂(lè )于接受新事物和新知識。艾寳麻麻為她們提供了一個(gè)展示自我的平臺，在這里，月嫂們可以盡情展示自己的優(yōu)勢，增加就業(yè)機會(huì )。

　　艾寳麻麻作為全國孕嬰服務(wù)行業(yè)的平臺化品牌，致力于全方位打造專(zhuān)業(yè)母嬰師。先，艾寳麻麻會(huì )定期組織母嬰師經(jīng)驗交流大會(huì )，讓有經(jīng)驗的母嬰師分享自己的護理經(jīng)驗及遇到問(wèn)題的處理方式，增加新月嫂的護理知識，并編輯成書(shū)，讓更多人受益。其次，艾寳麻麻會(huì )定期組織母嬰師技能大賽，比如：幼兒護理、寶媽護理、月子餐等方面的比賽，發(fā)揮母嬰師的專(zhuān)長(cháng)，讓母嬰師之間取長(cháng)補短，互補學(xué)習，豐富自己的技能知識。后，艾寳麻麻還會(huì )對母嬰師進(jìn)行國學(xué)、心理學(xué)、家居管理學(xué)的培訓教育，大幅提升了母嬰師的綜合水平，全面提高了母嬰師的綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于每一個(gè)家庭。同時(shí)也解決了現在很多母嬰師拿到證書(shū)以后，就脫離了系統化培訓的行業(yè)痛點(diǎn)。

　　艾寳麻麻為整個(gè)孕嬰行業(yè)輸出品牌、輸出模式、輸出服務(wù)、輸出培訓、輸出平臺、輸出管理、輸出文化、輸出理念、輸出標準、輸出系統。艾寳麻麻提高了母嬰師的綜合素質(zhì)水平，為母嬰師拓寬了就業(yè)渠道，并為她們提供了一個(gè)有安全保障的工作平臺。艾寳麻麻將為母嬰師提供線(xiàn)上接單平臺，讓每一位母嬰師都能自立立他、技能突出、愛(ài)心。實(shí)現大家庭的穩定團結，小家庭的和諧美滿(mǎn)。