技能人才作為社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，雖然地位日益增強，但仍面臨著(zhù)身份、學(xué)歷、資歷等眾多障礙，嚴重制約了未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。如今，這一現狀被人社部一則通知打破，11月12日，《關(guān)于支持企業(yè)大力開(kāi)展技能人才評價(jià)工作的通知》對外發(fā)布，支持各級各類(lèi)企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評價(jià)工作，發(fā)放職業(yè)技能等級證書(shū)。這意味著(zhù)月嫂、育兒嫂、網(wǎng)約配送員等技能“藍領(lǐng)”將真正地與“白領(lǐng)”實(shí)現同等的地位和待遇。
不僅如此，《通知》的發(fā)布還將貫通技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)升級、社會(huì )升級的人才基礎。國家統計局數據顯示，我國目前藍領(lǐng)人群大約4億人，其中技能人才超過(guò)1.65億人，高技能人才只有4791萬(wàn)人，人才缺口巨大。為了緩解技能人才困境，《通知》明確規定，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負責”的原則，企業(yè)將進(jìn)行自主開(kāi)展技能人才評價(jià)、自主確定評價(jià)范圍、自主設置職業(yè)技能等級、助力開(kāi)發(fā)評價(jià)標準規范等工作，進(jìn)而吸引更多優(yōu)秀人才選擇技能型崗位，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
在這個(gè)過(guò)程中，用人企業(yè)作為資源配置的主體，將擁有更多技能人才評價(jià)工作的自主權，也將承擔起更多的社會(huì )責任，為技能人才成長(cháng)創(chuàng )造更好的條件。對于母嬰照護行業(yè)來(lái)說(shuō)，月嫂、育兒嫂技能人才與美好的家庭生活密切相關(guān)，使得母嬰護理企業(yè)評定人才、培養人才面臨了更嚴峻的考驗。好孕媽媽作為北京市“家政服務(wù)提質(zhì)擴容領(lǐng)跑者”企業(yè)和母嬰護理行業(yè)標準發(fā)起者，六年來(lái)持續發(fā)力母嬰護理行業(yè)人才品質(zhì)升級，構建培訓、定級等核心優(yōu)勢，早已打開(kāi)了母嬰護理行業(yè)技能人才的上升通道。
在培訓方面，好孕媽媽依托500余名醫護背景的全職師資力量，自主研發(fā)了“專(zhuān)業(yè)技能+職業(yè)發(fā)展”的全面培訓體系，以及“科學(xué)技能+暖心服務(wù)”的培訓理念，并建立起了課程培訓、證書(shū)頒發(fā)、就業(yè)推薦等完整的生態(tài)鏈條，已經(jīng)為行業(yè)源源不斷輸送多維度、多種類(lèi)、多技能的一大批母嬰護理人才，滿(mǎn)足日益升級的母嬰護理需求。
在用戶(hù)關(guān)心的評級標準上，好孕媽媽制定了嚴苛的定級準則。在好孕媽媽?zhuān)叩燃壍?ldquo;皇冠月嫂”，必須同時(shí)達到從業(yè)8年以上、服務(wù)60個(gè)客戶(hù)以上、精通產(chǎn)后康復手法及所有護理技能等硬性條件，并持有高級母嬰護理師、精英母嬰護理師、催乳師、營(yíng)養師、產(chǎn)后修復師等證件；而低等級的“三星月嫂”，也要工作1-2年、服務(wù)6-15個(gè)客戶(hù)、熟練掌握“65項媽媽護理+65項寶寶護理”各項指標，并持有高級母嬰護理師證。在育兒嫂評級上，好孕媽媽也設立了高級育嬰師、高級早期教育指導師、營(yíng)養師（輔食）等專(zhuān)業(yè)等級證書(shū)?？梢钥闯?，好孕媽媽以證書(shū)、技能、工作年限、客戶(hù)滿(mǎn)意度等綜合維度建立了考評體系，全方位保障了母嬰護理人才的服務(wù)品質(zhì)和未來(lái)成長(cháng)。
加強技能型人才培養，壯大高技能人才隊伍，已經(jīng)成為未來(lái)中國發(fā)展的重要任務(wù)。好孕媽媽作為母嬰護理行業(yè)的領(lǐng)頭羊，充分發(fā)揮企業(yè)自主能動(dòng)性，積極培養母嬰護理高技能人才，將更好地服務(wù)美好生活品質(zhì)升級的需求，推動(dòng)母嬰護理人才、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的新軌道。
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