5月11日，重慶百亞股份宣布，基于對公司未來(lái)持續發(fā)展前景的信心，公司部分經(jīng)銷(xiāo)商擬與相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理機構簽訂協(xié)議，以合法方式取得公司股票，實(shí)現公司長(cháng)遠發(fā)展與經(jīng)銷(xiāo)商利益的充分結合。公司表示，將與相關(guān)經(jīng)銷(xiāo)商商討具體細節，并分析該持股計劃的可行性。
5月11日，百亞股份報收10.43 元，漲0.38%，換手率1.15%，動(dòng)態(tài)市盈率22.11 ，總市值44.88 億元。
百亞股份提示，本次經(jīng)銷(xiāo)商持股計劃所持有的股票數量累計不超過(guò)公司總股本的5%，每個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商所獲股份權益對應的股票數量累積不超過(guò)公司總股本的1%。截至目前，經(jīng)銷(xiāo)商持股計劃尚未確定并處于籌劃階段，存在不確定性。在此過(guò)程中，經(jīng)銷(xiāo)商持股計劃的實(shí)施面臨政策、經(jīng)銷(xiāo)商本身持股意愿、經(jīng)濟周期、流動(dòng)性等諸多不確定風(fēng)險。
在去年11月，百亞股份推出2020年上市后份股權激勵計劃，向568名中層管理人員及核心骨干人員授予權益不超過(guò)495.54萬(wàn)份，約占公司總股本的1.1584%，其中168.98萬(wàn)份為股票期權，326.56萬(wàn)股為限制性股票。
公司曾表示，推出上述股權激勵計劃，是為了進(jìn)一步完善法人治理結構，建立、健全長(cháng)效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調動(dòng)公司員工的積極性、增強凝聚力，有效地將股東、公司和員工利益結合在一起，共同關(guān)注公司的長(cháng)遠發(fā)展，保障公司發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
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