產(chǎn)假可以休多久？陪產(chǎn)假、護理假有多少天？2 月 2 日，現代快報記者了解到，《南京市人口與生育服務(wù)規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng) " 規定 "）已經(jīng)公布，自 2 月 10 日起施行。其中對各類(lèi)假期進(jìn)行了明確規定，比如，子女三周歲前，夫妻雙方每年分別享受十天育兒假等。
子女三周歲前，夫妻雙方每年分別享受十天育兒假
現代快報記者注意到，就市民最關(guān)心的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護理假等，規定作出具體明確。
依法辦理結婚登記的夫妻，可以享受婚假十五天。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)乙幎óa(chǎn)假的基礎上，延長(cháng)產(chǎn)假六十天，男方享受護理假十五天。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，子女三周歲前，夫妻雙方每年分別享受十天育兒假。
獨生子女父母年滿(mǎn)六十周歲患病住院期間，獨生子女每年享受五天護理假。
這些規定的假期視為出勤，在規定假期內不影響福利待遇。國家法定休假日不計入上述假期。
配租公租房可根據未成年子女數量在戶(hù)型選擇等方面給予適當照顧
規定要求市、區人民政府和江北新區管理機構按照國家和省有關(guān)規定，采取支持措施減輕家庭生育、養育、教育負擔。
比如，為因生育中斷就業(yè)的女性提供再就業(yè)培訓公共服務(wù)，對生育二孩、三孩的女性勞動(dòng)者優(yōu)先給予就業(yè)幫扶。
對符合住房保障條件且有未成年子女的家庭，在配租公租房時(shí)，可以根據未成年子女數量在戶(hù)型選擇等方面給予適當照顧。根據養育未成年子女負擔情況，可以制定實(shí)施差異化租賃和購買(mǎi)房屋的優(yōu)惠政策。對企業(yè)在女職工產(chǎn)假期間支付的社會(huì )保險費用，生育二孩、三孩的按照規定分別給予百分之五十、百分之八十的補貼。
與此同時(shí)，還要求嚴格規范校外培訓，減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔和校外培訓負擔，減少家庭教育支出。落實(shí)國家三周歲以下嬰幼兒照護個(gè)人所得稅專(zhuān)項附加扣除政策，納稅人按照規定標準定額扣除，減輕家庭養育負擔等。
公共場(chǎng)所應當按照規定配置母嬰設施
規定要求市、區人民政府和江北新區管理機構綜合施策建立普惠托育服務(wù)體系，發(fā)展社區托育服務(wù)，提高嬰幼兒家庭獲得服務(wù)的可及性和公平性。
支持有條件的幼兒園在滿(mǎn)足區域內三到六周歲兒童入園需求基礎上，開(kāi)設托班或者擴大托班規模，優(yōu)先解決二到三周歲嬰幼兒的需求，實(shí)行托幼一體化管理。鼓勵機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社區提供托育服務(wù)。支持社會(huì )力量開(kāi)設托育機構。
城鄉居住社區建設改造中，應當建設與常住人口規模相適應的嬰幼兒活動(dòng)場(chǎng)所及配套服務(wù)設施。
公共場(chǎng)所應當按照規定配置母嬰設施。女職工較多的用人單位應當按照規定建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等，為孕婦休息、嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件。
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