廣州某企業(yè)可帶孩子上班 記者紛紛專(zhuān)訪(fǎng)報道

　　第十二屆全國人民代表大會(huì )第三次會(huì )議在京召開(kāi)。無(wú)錫市錫山區山聯(lián)村黨總支副書(shū)記朱虹代表帶著(zhù)她的寶寶一起上會(huì )，成了近的熱門(mén)話(huà)題。

　　在激烈的社會(huì )競爭壓力下，女性背負著(zhù)比男性還大的重擔，有一條微信把女性的職責描述得很形象：男人=工作，女人=工作+看孩子+做家務(wù)+照顧老人……留在職場(chǎng)工作還是全職在家帶孩子，成為現代女性面臨兩大難題。那么，有沒(méi)有兩全的方法呢?

　　在三八節來(lái)臨之際，知名母嬰品牌親潤率先為全體女員工送上可以“帶孩子上班”的這一福利制度，正式準許短期無(wú)人照顧孩子或哺乳期等特殊時(shí)期的員工帶孩子上班。

　　跟往日安靜嚴謹的工作氣氛不同，“帶孩子上班日”讓整個(gè)公司瞬間變得活躍了起來(lái)。

　　孩子們在歡樂(lè )地拿著(zhù)自己喜愛(ài)的玩具玩~

　　爸爸認真工作，小女孩乖乖地在爸爸旁邊玩~

　　“帶孩子上班日”記者紛紛前來(lái)報道采訪(fǎng)~

　　小男孩淘氣拿起記者麥克風(fēng)來(lái)說(shuō)話(huà)~

　　媽媽與寶寶穿上了母子裝接受采訪(fǎng)~

　　隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，涌現出一批又一批的新時(shí)代女性，她們擁有自己的事業(yè)和家庭，與此同時(shí)，她們又肩負著(zhù)孕育后代的重擔，如何才能將利益確切地落實(shí)到讓每一位女性，這是不少女性所期盼的改革。員工帶上自家孩子一起上班，不僅拉近了親子之間的距離，讓父母和孩子有更多溝通交流的時(shí)間，而且能夠讓孩子更加了解父母從事的工作環(huán)境，這對于孩子快樂(lè )成長(cháng)起到了促進(jìn)作用。